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Busca reversa por

Clt

11 resultados encontrados


1. Insalubridade

legal no artigo 192 da Consolidação das Leis do Trabalho (‎
). A NR 15 contém as normas específicas sobre quais ativid

2. Celetista

ários de empresa pública que são regidos pelas normas do ‎
, sendo assim, podem ser demitidos com ou sem JUSTA-CAUSA. S

3. Verbas resilitórias

a indenização por tempo de serviço(arts.477, 478 479 da ‎
) a indenização adicional do art. 9° da lei 7238/84, inde
al do art. 9° da lei 7238/84, indenização do art. 479 da ‎
, indenização de 20 ou 40% sobre os depósitos do FGTS(por

4. Emprego público

o da função pública por contrato de trabalho regido pela ‎
(Consolidação das Leis Trabalhistas), ou seja, ocupa empr
o público quem por meio de contratação, sob regência da ‎
, exerce a função pública.


5. Celetário

Referente a Consolidação das Leis do Trabalho - ‎
. O mesmo que Celetista.

6. Apip

Permitidas por Interesse Particular) não é regulada pela ‎
, mas geralmente está prevista no regulamento da empresa ou

7. Clt

é a Carteira de Trabalho, todo jovem gamer skibidi odeia e
gamer skibidi odeia ela, mas os betas amam e seguem ela. A ‎
foi primeiramente utilizada pelo CLThanos em 1798, mas a CL
s amam e seguem ela. A CLT foi primeiramente utilizada pelo ‎
hanos em 1798, mas a CLT pega os pobres e usa a temível 6 x
LT foi primeiramente utilizada pelo CLThanos em 1798, mas a ‎
pega os pobres e usa a temível 6 x 1 neles, sendo 12 horas
oras por dia. "Nenhum pobre resiste a 12 horas de trabalho" ‎
hanos. Mas no significado geral, a CLT é usada pra... traba
12 horas de trabalho" Clthanos. Mas no significado geral, a ‎
é usada pra... trabalhar?

8. Efetível

É aquele que exerce serviço desde o contrato da ‎
ao concurso de egresso no serviço público federal,estadua


9. Agente público

que fazem parte do estado, regidos por estatuto e não pelo ‎
. Aquele que adquire estabilidade e não pode ser demitido,

10. Inceleto

rios de empresas públicas que são regidos pelas normas da ‎
, de maneira que podem ser demitidos com ou sem justa-causa.

11. Escala 6x1

rme regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (‎
). 2. Uso comum: Muito utilizada em setores que demandam ope